La reforma destinada a los conductores de aplicaciones no afectará la flexibilidad que caracteriza a este modelo laboral, según lo señaló el secretario del Trabajo y Previsión Social, Martha Bolaños, durante la conferencia matutina en Palacio Nacional.
"El objetivo de esta reforma es garantizar los derechos de los trabajadores sin quitarles la libertad de elegir cómo, cuándo y cuánto tiempo desean trabajar. Este es uno de los aspectos más relevantes que pedían los trabajadores", comentó.
Asimismo, aseguró que tanto los conductores como los repartidores mantendrán su autonomía, pero lo harán bajo reglas claras para evitar abusos. "Ya no se podrá cobrar el uso de la aplicación, ni establecer restricciones arbitrarias para la conexión. Asimismo, se eliminarán los cobros indebidos y se prohibirán prácticas como la simulación de contratos civiles para evadir responsabilidades laborales".
El titular de la política laboral en México destacó que con esta reforma también se regulará la gestión algorítmica. "Las decisiones que se tomen a través de algoritmos deberán ser transparentes y comprensibles. La desconexión inmediata solo será permitida en casos graves, como fraude o riesgos de seguridad, y siempre deberá notificarse de forma clara y justificada".
De acuerdo con los datos, desde el 24 de diciembre del 2024 publicaron la reforma donde reconocen los derechos laborales de los conductores de las plataformas digitales.
Con la reforma garantizan que las personas trabajadoras que generen ingresos iguales o mayores al salario mínimo mensual accederán a la cobertura completa del IMSS y a créditos del Infonavit.
Esto incluye seguros por riesgos de trabajo, enfermedades, maternidad, invalidez, cesantía y acceso a guarderías, sin perder la libertad de decidir cómo, cuándo y cuánto tiempo laborar.
Una de las innovaciones más relevantes es la regulación de la gestión algorítmica. Las decisiones que afecten a los trabajadores, como la asignación de pedidos o sanciones, deberán ser comprensibles, auditables y, sobre todo, revisadas por personas.
’Nadie puede ser desconectado por un robot sin derecho a una audiencia’, afirmó Bolaños. La desconexión inmediata solo se permitirá en casos graves como fraude o riesgos de seguridad.
La reforma no implica modificaciones al régimen fiscal vigente. Los trabajadores de plataformas continuarán declarando bajo las mismas reglas actuales de ISR e IVA. Además, quienes ya coticen en otros esquemas, como pensionados o inscritos en modalidad 40, podrán combinar sus ingresos sin perder derechos.
"Estas reglas siempre son con base en lo que se estableció de igual manera en la reforma, en un piloto obligatorio en donde lo que vamos a hacer es dar un seguimiento a toda la operación de los mecanismos de inscripción, de cotización y protección frente a riesgos de trabajo".
La etapa de implementación comenzará el 1 de julio de 2025 con un programa piloto que se extenderá hasta el 31 de diciembre. Durante estos seis meses, se evaluará la eficacia de las reglas para realizar ajustes operativos si es necesario.
La entrada en vigor definitiva está prevista para el 1 de enero de 2026. La próxima semana se publicarán en el Diario Oficial de la Federación los lineamientos oficiales, incluyendo las reglas de aseguramiento ante el IMSS y parámetros sobre el ingreso neto.Con información de EL ECONOMISTA
