La virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum, priorizará la reforma de la jornada laboral en su sexenio, buscando consenso con empresas y trabajadores para su implementación, al igual que para otras mejoras laborales.
En conferencia de prensa, la futura primera mandataria habló sobre la prioridad de su gobierno en asuntos legislativos. De igual manera, destacó la formalización del paquete de reformas propuestos por el actual jefe del Ejecutivo federal, Andrés Manuel López Obrador. En éste, se incluye la reforma al Poder Judicial; el reconocimiento de pueblos indígenas; revertir las reformas de pensiones de 1997 y 2007 del ISSSTE; entre otras.
’El tema de las 40 horas lo vamos a ir trabajando. Es importante que se siga avanzando en la medida de lo posible, así como fue el aumento al salario mínimo, que también nos va a tocar generar el consenso con los empresarios. […] Entonces, en la medida de lo posible, se trata de seguir trabajando en consenso con las representaciones de los trabajadores’.
Asimismo, la doctora Sheinbaum puntualizó que el próximo secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS) deberá avanzar en la resolución de los temas pendientes. Igualmente, puntualizó que el aumento al salario mínimo será una prioridad, tal como había sido anunciado en campaña electoral, cuando se comprometió a elevar el salario mínimo a 2.5 canastas básicas.
’Yo creo que hay que seguir avanzando, yo creo que una parte muy importante es seguir aumentando el salario, creo que eso es algo fundamental. Y hay muchas áreas de la economía, incluso del trabajo, de los trabajadores del Estado que ya tienen 40 horas, y hay que seguir avanzando en este tema. […] Nosotros queremos que sigan aumentando los derechos de los trabajadores y trabajadoras, y que se siga avanzando en este esquema’.
La reforma constitucional para reconocer un día adicional de descanso para la fuerza laboral, lo que en términos prácticos implicaría reducir el límite de la jornada de trabajo de 48 a 40 horas por semana, quedó pendiente de discutirse en el pleno de la Cámara de Diputados.
Luego de los foros de parlamento abierto convocados por la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara Baja, se alcanzó un consenso en avanzar con la reforma, pero construyendo un régimen de transición que permita una implementación gradual y flexible, una demanda principalmente del sector empresarial.
La última información pública sobre la reforma de las 40 horas indica que la Junta de Coordinación Política (Jucopo) instruyó a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para recolectar las propuestas del sector empresarial y sindicatos, sin embargo, fuentes cercanas a la comisión confirman que aún no se cuenta con planteamientos concretos que permitan avanzar en el proyecto.
Organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) han expresado su preocupación por el tiempo de trabajo en México y han solicitado a los legisladores no posponer la discusión en torno a la reforma.
Por otra parte, Claudia Sheinbaum reiteró su compromiso de continuar con la política de recuperación salarial y el fortalecimiento del salario mínimo.
’Una parte muy importante es seguir aumentando el salario (mínimo), eso es algo fundamental’, expresó. De acuerdo con lo planteado en el documento 100 pasos para la transformación, para el 2030 -final del sexenio- la referencia salarial equivaldría a 2.5 veces la línea de pobreza por ingresos urbana (LPIU), en valores actuales es poco más de 11,300 pesos al mes.Con información de EL ECONOMISTA | CONTRALÍNEA