Varios académicos de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) evidenciaron la desigualdad salarial que hay en la universidad, teniendo profesores que ganan 200 pesos al mes mientras que otros ganan hasta 600 veces más.
De acuerdo con una investigación realizada por académicos, con base de datos de la Plataforma Nacional de Transparencia, hay cerca de 637 académicos y directivos de instancias de educación superior que tienen una percepción superior a la del Presidente de la República, que asciende —en bruto— a los 166 mil 532 pesos mensuales.
Luego de protestas durante la etapa más álgida de la pandemia, académicos de la UNAM se organizaron para crear una base de datos que mostrara la desigualdad salarial que también tiene consecuencias en la carga de trabajo, sobre todo de los profesores de asignatura que deben buscar otras actividades económicas para vivir al día.
En la base de datos, integrada por 90 mil 530 profesores de 47 universidades como la UNAM, la Universidad Autónoma de Morelos, del Estado de México (UAEM), la de Zacatecas, de San Luis Potosí, entre otras, hay sueldos que van de los 900 pesos hasta los 104 pesos, como es el caso de académicos de la UAEM.
En entrevista con SinEmbargo, Israel García Solares, investigador asociado en la Universidad de Notre Dame y uno de los realizadores de la base de datos, explicó que se trata de una situación generalizada en las universidades públicas y en gran medida corresponde a un esquema que es perpetuado por los grupos políticos que controlan las instituciones.
Pero la situación va aún más en detrimento, ya que de acuerdo con la investigación de García Solares, en la UNAM, entre 2012 y 2018 el salario real por hora para los profesores de Asignatura nivel A cayó un 11 por ciento, a pesar de que concentran la mayoría de las clases frente a grupo y además actividades administrativas.
’Coordinadores de carrera, núcleo terminal e incluso de programas de posgrado son profesores de asignatura contratados semestralmente. En total, las y los profesores de asignatura concentran el 85 por ciento de los nombramientos y son el 58 por ciento de la planta académica total de la universidad. Hay más nombramientos que profesores, algunos Profesores de Asignatura mantienen nombramientos de ayudantía como forma de complementar su ingreso’, señaló García Solares.
De la investigación a nivel nacional y de esa élite de los 637 académicos que ganan más que el Presidente, sobresalen los que son más privilegiados. Éstos se ubican en la Universidad de Guadalajara (UdeG).
El Rector Ricardo Villanueva ganó solo en diciembre de 2020 más de un millón de pesos. Él sería el académico mejor pagado del país. En ese puesto goza de aguinaldo, antigüedad, ayuda para transporte, para despensa, para vivienda y prima vacacional.
Y no es que en la Universidad de Guadalajara estén los mejores salarios, ya que en el extremo está un profesor de asignatura que gana 250 pesos al mes.
Otro dato que resalta de la amplia lista de profesores es que no es posible conocer los nombres de muchos de los que son los mejores pagados, ya que las mismas universidades los clasifican como anónimos, a pesar de tener código de remuneración y estímulos.
Los sueldos más altos, de acuerdo a esta base de datos, están en la Universidad de Guadalajara, la UNAM, la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, la Universidad de Veracruz, la Universidad Autónoma de Colima y la Autónoma de Sonora.
Además hay funcionarios que ganan mucho más que el sueldo para puesto de Rector, que es el de mayor importancia. Un caso es el de la UNAM, en donde el Secretario General gana 250 mil pesos mensuales.
Dentro de las mismas instituciones, la desigualdad salarial es considerada un problema que es perpetuado por los grupos que controlan las universidades, por lo que se habla poco del asunto y existe poca data.
Un estudio realizado por el el Centro de Análisis Multidisciplinario de la propia UNAM, da pistas de lo que ocurre a nivel nacional, ya que la máxima casa de estudios cuenta con al menos 41 mil 542 personas que componen su personal académico, de las cuales, al menos el 74 por ciento tienen un salario que no alcanza ni para comer.
Los profesores de asignatura, por ejemplo, ganan entre mil 700 pesos o poco más de 4 mil pesos; otros maestros, los de tiempo completo, reciben remuneraciones de más 20, 30 o 50 mil pesos, y solo en algunos casos.
De la lista de los más de 600 académicos están también los que integran la Junta de Gobierno de la UNAM como Leonardo Lomelí Vanegas, que es el Secretario General; Luis Agustín Álvarez Icaza y el Rector Enrique Graue.
De acuerdo con García Solares, lo que ocurre en la UNAM y en la UdeG es algo similar y es un grupo político que controla los puestos directivos con altísimos salarios y son ellos mismos los que los reciben.
’En el caso de la Universidad de Guadalajara es el grupo de Raúl Padilla y en el caso de la UNAM es el grupo en torno a la Facultad de Medicina que lleva muchos años controlando la Junta de Gobierno y también el grupo en el que están José Woldenberg, Rolando Cordera, Lomelí Venegas. Ellos controlan las plazas y los altos sueldos de la élite universitaria’ comentó.
En contraparte los profesores que reciben menor salario en muchos casos, no recibieron sueldo hasta por más de seis meses durante la pandemia.
En febrero del año pasado profesores titulares y ayudantes de la Facultad de Ciencias de la UNAM denunciaron públicamente que después de estar todo el semestre pasado (de septiembre a enero) sin recibir su sueldo, cuando por fin pudieron cobrar, el 10 de febrero, se encontraron con que los cheques eran por una tercera parte de lo que les correspondía.
En una entrevista para Animal Político una profesora adjunta indicó que uno de los problemas, es que firman un contrato, del cual no reciben copia, que solo trae un sueldo base, en su caso, de 771 pesos quincenales por 5 horas de clase, sin embargo no especifica prestaciones y bonos que aparecen en los talones de pago.
Ante esto la Universidad explicó que debido a la pandemia por COVID-19 hay menos personal administrativo y se han presentado retrasos o errores en los conceptos de pagos
Debido a esta situación García Solares indicó que de retirar los altos salarios de algunos cuantos triplicaría el sueldo de los profesores de asignatura.
’Si en la UNAM quitamos los salarios que están por encima del sueldo de López Obrador, se puede triplicar el salario de los profesores de asignatura. Solo con quitarle ese exceso a los de la élite que además dependen del trabajo de sus adjuntos, de sus asistentes de investigación. Sabemos que las clases de estas ‘vacas sagradas’ realmente son impartidas por los adjuntos. Es un sistema desigual en el que se ha basado el crecimiento de las universidades públicas. Como ellos pueden elegir sus salarios, hay poco control con esos excesos’, concluyó García Solares.Con información de Daniela Barragán | SIN EMBARGO
