El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ha publicado recientemente el Índice de Competitividad Urbana 2022, muestra a Pachuca entre los municipios con mayor participación laboral por parte de las mujeres.
A través del indicador ’Brecha de género en la fuerza laboral’, IMCO ha mostrado la presencia femenina dentro de la población económicamente activa (PEA) de cada una de las 66 localidades analizadas.
Entre las urbes que más destacan en este aspecto se encuentran Manzanillo y Puerto Vallarta, ambas incluidas dentro del grupo de las 10 ciudades con mayor presencia de mujeres en su fuerza laboral.
El último Índice de Competitividad Urbana publicado por el IMCO resalta la presencia de ciudades en México con mayor equidad de género en el ámbito laboral, identificando los lugares con mayor porcentaje de mujeres trabajadoras.
Entre las ciudades con mayor representación femenina se encuentran Chilpancingo, la capital de Guerrero, donde el 48.2% de la población económicamente activa son mujeres, lo que la coloca en el primer lugar de la lista. Además esta ciudad destaca por la mejor cobertura educativa y el segundo lugar en acceso a la educación para mujeres.
En segundo lugar está Oaxaca, la cualse destaca en este aspecto, ya que el 46.6% de las personas trabajadoras son mujeres.
En tercer lugar está Tepic, Nayarit donde el 45.9% de los trabajadores son mujeres, y también es la quinta ciudad con mejor acceso a la educación para mujeres y la sexta en escolaridad media.
En cuarto lugar se encuentra Pachuca, Hidalgo, con un 45.5% de su población económicamente activa formada por mujeres. Esta ciudad también mantiene la sexta posición en acceso a la educación para el género femenino.
El Índice de Competitividad Urbana del IMCO también destaca otras ciudades en México con gran presencia de mujeres trabajadoras como Colima y Villa de Álvarez conforman la quinta zona metropolitana con mayor representación femenina, con un 45.3% de la población económicamente activa compuesta por mujeres.
Ciudad Victoria, Tamaulipas, se encuentra en el sexto lugar de la lista. Aquí, el 45% de la población económicamente activa son mujeres. Además, esta ciudad destaca por la salud, al contar con el primer lugar nacional en profesionales sanitarios por cada 100,000 habitantes, y la tercera mejor tasa de cobertura hospitalaria.
En séptimo lugar está Puerto Vallarta, en Jalisco, donde el 44.1% de la población económicamente activa son mujeres. Finalmente, encontramos a Xalapa, la capital de Veracruz, con un 44.1% de mujeres en la PEA, lo que se ve reflejado en la segunda mejor tasa de equidad salarial a nivel nacional, con sólo 0.5 puntos de diferencia entre sueldos de hombres y mujeres. Además, el 95% de las mujeres en edad de estudiar asisten a la escuela en esta ciudad.
Estas ciudades están haciendo esfuerzos notables para fomentar la inclusión laboral femenina y promover la equidad de género en distintas áreas, lo que se refleja en sus cifras.
En la posición nueve está Manzanillo, en el estado de Colima, como una ciudad que promueve la inclusión laboral de mujeres, donde el 43.9% de la población económicamente activa son mujeres.
Finalmente, en la posición diez está la ciudad de San Luis Potosí, en el estado homónimo, se encuentra en la lista como la décima ciudad con mayor equidad de género en el mercado laboral, también con un 43.9% de la población económicamente activa compuesta por mujeres, según los análisis del IMCO.Con información de CEO
