En México una parte de los trabajadores sobrepasan las horas laborales límite por semana, convirtiéndose en el país más explotado y con ello con peor equilibrio entre la vida y el trabajo, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)
En el Índice para una Vida Mejor de la OCDE en Italia son los trabajadores que poseen mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, obteniendo un 9.4 de equilibrio.
Los italianos que cuentan con empleo son los que más tiempo dedican al ocio y a las actividades personales en la encuesta, mientras que solo el 3% de los empleados del país trabajan muchas horas (50 o más horas a la semana).
En segundo lugar se encuentra Dinamarca con 8.6 de equilibrio, después Noruega con 8.5, España con 8.4 y en quinto lugar está Países Bajos con 8.3.
Para el informe toman en cuenta el número de horas trabajadas por una persona en el equilibrio laboral-personal, pues la evidencia sugiere que un horario de trabajo largo puede resultar perjudicial para la salud, poner en peligro la seguridad y aumentar el estrés.
En contraparte, México encabeza la lista de países con peor equilibrio entre vida personal y laboral, consiguiendo un 0.4%, seguida de Colombia con 0.6%, Costa Rica 1.3%, Turquía 2.5% y Japón con 3.4%.
El 27% de los trabajadores mexicanos superan las horas laborales límite por semana, lo que lo coloca con la peor calificación dentro del estudio.
Hasta el mes de agosto la mayoría de los países pertenecientes a la OCDE contaron con un mínimo de días de vacaciones para los trabajadores, México se posicionaba como el peor con apenas seis días al año, seguido de Honduras y Paraguay con 10 y 12 días respectivamente.
Ahora, a finales de septiembre fue aprobado un dictamen en el que establece que las y los trabajadores ahora tendrán derecho a vacaciones dignas de mínimo 12 días en el primer año laborado y que irá aumentando a dos días laborales anualmente, hasta llegar a los 20 días.
Pese a que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recomendado un mínimo de 18 días de vacaciones anualmente, la legislación mexicana sólo había contemplado la tercera parte desde 1970.
