La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dio a conocer que para el 2030 entre el 35% y 40% del Producto Interno Bruto (PIB) será administrado por las administradoras de fondos para el retiro (Afores); algunos expertos han señalado que este crecimiento puede implicar ciertos riesgos.
Al cierre del primer semestre del año, las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) administraban un total de 5 billones 550,945 millones de pesos, lo que representa aproximadamente el 19% del Producto Interno Bruto (PIB) de México. Esta información proviene de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) explicó en los Criterios Generales de Política Económica 2024 (CGPE) que el crecimiento de los recursos en las Afores se debe a la reforma a la Ley de Seguridad Social (LSS) promulgada en el año 2020.
De acuerdo con la reforma realizada en 2020, se estableció que a partir de 2023 y hasta 2030, las aportaciones patronales a la subcuenta de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez aumentarán gradualmente del 3.150% al 11.875%. Sin embargo, la tasa aplicada dependerá del Salario Base de Cotización (SBC) de cada trabajador.
Esta medida tiene como objetivo fortalecer el sistema de pensiones y garantizar un mayor ahorro para el retiro de los trabajadores en el futuro.
En el presente año, el incremento en las aportaciones patronales a las Afores varía dependiendo del nivel de salario de los trabajadores. Para aquellos que tienen un Salario Base de Cotización (SBC) de 1.01 a 1.5 Unidades de Medida y Actualización (UMA), el aumento es de 0.13 puntos porcentuales. Por otro lado, para aquellos que cotizan más de 4.01 UMAS, el incremento es de 1.0 punto porcentual. A partir del año 2023, el valor de la UMA es de 103.74 pesos por día.
El presidente de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore), Guillermo Zamarripa, ha comentado que si bien el aumento en las cuotas se reflejará en los activos administrados en el corto plazo, los trabajadores no verán los beneficios hasta dentro de 20 o 25 años.
"Son mayores recursos en las cuentas de los trabajadores, pero el beneficio se va a ver en que esos mayores recursos van a dar un ahorro futuro muy importante a la gente que se pensiona en el 2040 o el 2050’.
En los Criterios Generales de Política Económica 2024 se indicó que entre septiembre de 2022 y junio de 2023, se emitieron un total de 17,186 nuevas pensiones garantizadas a través de las Afores, con un monto promedio mensual de 5,483 pesos.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) señaló que el monto de la pensión garantizada ha experimentado un aumento significativo, con un incremento del 67% en comparación con el valor registrado en el 2020, y un aumento del 32% en comparación con el valor del 2021.
A través de la reforma a la Ley de Seguridad Social (LSS) en 2020, se redujo el número de semanas de cotización necesarias para acceder a una pensión mínima garantizada. Anteriormente, se requerían 1,250 semanas, pero con la reforma, este requisito se redujo a 750 semanas, permitiendo que más trabajadores tengan acceso a una pensión.
En el año 2021, que fue el primer año en el que se implementó esta reforma, se registraron un total de 29,720 nuevos pensionados a través de las Afores. De estos, el 95% (28,272) se benefició de la reducción en las semanas de cotización requeridas. En términos de género, el 55% fueron hombres y el 45% mujeres.Con información de Santiago Rentería Nolasco | EL ECONOMISTA
